健康経営への取り組み

2021/03/31

健康経営宣言

 株式会社イデックスビジネスサービスは、社員の心身の健康を重要な課題と捉え、
健康経営を更に推進するために「健康経営宣言」を制定いたしました。
これまで会社を中心に進めてきた、従業員の健康に関する様々な取り組みや活動を体系化し、
健康経営を当社の強みとして挙げられるよう活動を加速させてまいります。

 

「イデックスビジネスサービス 健康経営宣言」

 株式会社イデックスビジネスサービスは、イデックスグループの一員としての責任と誇りを持ち
「社会がよりよく明るくなるために 企業がよりよく繁栄するために 社員がよりよく幸福になるために」
を経営ミッションとしております。
すべての社員が心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働き続ける職場環境づくりを推進し、
「健康経営」に取り組むことを宣言します。

主な取り組み内容

 ◆定期健康診断の徹底・特定保健指導の勧奨
  ・定期健康診断 受診率100%と、再検査受診勧奨・特定保健指導勧奨の徹底
  ・オプション検査受診奨励
   ※40歳以上の社員は、腹部超音波検査(腹部エコー)と眼底検査の費用を会社にて補助
  ・健診結果に対して産業医による保健指導
  ・40歳以上の社員に対し必要に応じて健康保険組合による特定保健指導の実施
  ・健康経営の取組状況について健康保険組合と連携し進捗確認

 ◆がん対策の強化

  ・満35歳以上の社員は、胃がん検査・大腸がん検査を定期健診項目として実施
  ・満40歳以上の女性社員は、子宮頸がんと乳がんの検診費用を会社にて補助(※)
  ・満20歳以上の女性社員は、子宮頸がんの検診費用を会社にて補助(※)
   ※厚生労働省の指針に基づき2年に1回 

 ◆禁煙勧奨

  ・就業時間内(休憩時間も含む)の喫煙禁止による受動喫煙の防止
  ・毎月22日を『終日禁煙デー』に制定 

 ◆運動習慣づくり

  ・一駅一停前ウォーキングを推奨
  ・運動や食事をWeb管理できるスマホアプリ「ふくおか健康ポイントアプリ」などの提供
  ・福利厚生俱楽部提携スポーツジムの割引制度
  ・本社事務所(2階)までの階段利用で運動習慣を活性化 

 ◆メンタルヘルスケア

  ・ハラスメント対策(規定・対応フロー・相談窓口の設置)
  ・ストレスチェック(1事業所 50人以上実施義務)を50人未満の事業所においても実施し、結果を踏まえた職場環境の改善 

 ◆働きやすい職場環境づくり

  ・ワークライフバランスの推進(有給休暇の取得推進等)
  ・テレワークの環境整備
  ・時差出勤制度の運用
  ・本社事務所内にフリーアドレス席の設置、サテライトオフィスの利用契約

 ◆社員のコミュニケーション促進

  ・社内コミュニケーションツール “THANKS GIFT“の「社内広報」で、
   社員の有給休暇の過ごし方などを公開し、部署を超えて社員のコミュニケーションを促進

  ・社内SNSを活用した従業員への定期的な健康関連情報の提供
  (全国健康保険協会福岡支部 メールマガジンを月に2回配信)
  ・月1回、Meetを利用したLUNCH会の開催
  ・社内旅行(2年に一度の実施)、社外ボランティア活動への参加(※)
   ※2020年度は新型コロナウィルス感染防止対策で中止 

 ◆新型コロナウィルス感染症予防対策

  ・テレワーク勤務制度やコロナ時の時差出勤の活用促進
  ・毎朝出勤時、サーマルカメラまたは非接触体温計による検温を実施
  ・アルコール消毒液と飛沫防止パネルの設置
  ・オフィス内の着席規制(ソーシャルディスタンス席用のステッカー貼付)
  ・約1時間おきの窓開閉による社内換気を実施
  ・各フロアへ空気清浄機の設置
  ・災害備蓄品に感染防止対策備蓄品の追加

 ◆その他の取り組み

  ・昼休憩時(12~13時)、社内の電気を消灯し業務時間中とのメリハリをつけ、午後からの業務の効率化を図る
  ・食生活改善をテーマにした社内セミナーの実施
  ・肩こりや腰痛予防など運動不足解消をテーマにした社内セミナーの実施(※)
   ※後日、不参加の社員も含め社内イントラネットにてYouTube配信とDVD(貸出)での閲覧を実施

 ◆健康経営の支援・協力

  今後は、取引先(仕入先・販売先)の健康経営への取り組みに対しても支援・協力を行っていき共存共栄を目指していきます。

 

 

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